1-4 листопада 2022 року команда PeopleForce їде на Web Summit 2022 – найбільшу офлайн-подію світу в сфері веб-індустрії, яка відбуватиметься в Лісабоні.
PeopleForce успішно пройшла усі відбіркові тури та отримала можливість бути у складі української делегації з 24 найкращих команд. За шанс гідно представити українську HR Tech індустрію ми щиро вдячні Ukrainian Startup Fund та Міністерству цифрової трансформації України.
Вітаємо колег по tech-когорті, яких зустрінемо у Португалії:
Trustee, DeHealth, Dooozen, i3 Engineering, UBOS, REleaf PAPER, Jiffsy, Logos, SUITSME, Lookerz, SCOPO, Revizion, Сhoice31 - Online University, Liki24.com - коли треба ліки, BannerBoo, KYCAID, MISU - Health Monitoring System, Keiki Team, Adminix, LabsArena, Awesomic, Birb, StanPass.
Це момент, коли злагоджена робота команди перемагає найважчі обставини. Сім місяців назад ми були певні лише в тому, що незважаючи на початок повтомасштабної війни, хочемо і далі драйвити HR сферу з усіма причетними до PeopleForce. А тепер ми їдемо на WebSummit! Подяка нашим хлопцям та дівчатам, які працювали за будь-яких обставин, не покладаючи рук.
Міцно тиснемо руки членам журі Natalia Denikeieva – Head of Diia City project office / Міністерство цифрової трансформації України, Olena Mazhuha – Investment Director in Flyer One Ventures,️ Inna Perepelytsya – Advisor, European R&D and Innovation Support, Luxinnovation, Kirill Bondar – CFO and partner UNIT.City, Olesya Malevanaya – Chairwoman of the Board Ukrainian Hub, Laima Balciune – Director, Sunrise Valley Science and Technology Park, Larry O'donoghue – COO, CorkBic.
Будемо надзвичайно раді побачитися на Web Summit 2022. Далі – більше!
Керуйте повним життєвим циклом співробітника — від першої співбесіди до фінального офбордингу — без перемикання між вкладками та втрати даних.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням, строк попередження за ст. 38 КЗпП, наказ, запис у трудовій, остаточний розрахунок і чеклист документів.
Структура характеристики з місця роботи, чотири готові зразки, банк формулювань і відмінності від рекомендаційного листа.
Як розрахувати відпускні за Порядком № 100: формула, які виплати входять, приклади з цифрами, компенсація за невикористану відпустку та строки виплати.