Кожна команда заохочує своїх співробітників по-різному: винагородами, подарунками або вихідними – і це круто. Але для більшої залученості потрібні ще й враження, а за ними саме час їхати в теплі місця. Щоб і команду згуртувати, і літо продовжити. Ми в PeopleForce вирішили саме так, і поїхали всі разом до Туреччини. Тут треба сказати, що у нас було кілька цілей на цю поїздку, беріть собі на замітку, якщо теж хочете влаштувати своїй команді сюрприз у вигляді виїзного корпоративу, але не впевнені, що це того варто.
Отже, ми хотіли:
Тож, якщо у вас схожа ситуація, ви знаєте, що робити. Зовсім необов’язково, звичайно, летіти кудись далеко, але наша душа рвалася до теплої країні, тому вибір припав на Туреччину.
Підготовка потрібна обов’язково, і ми зараз не про бронювання квитків та інші організаційні нюанси. Важливіше – спланувати, як команда буде взаємодіяти, щоб поїздка пройшла з користю для залученості.
Перше: ми погодили, що під час корпоративу в нас буде велика вечірка з помітним дрес-кодом. Так народилася ідея створити White party – раніше ми вже ловили себе на зум-дзвінках, що часто інстинктивно одягаємося в біле. Так чому б не підкреслити цю веселу подібність?
Другий штрих – створення невеликого тревел-кіта. У наш входили білі футболки із смішними написами, пов’язаними з роботою в PeopleForce і зрозумілими тільки нашим співробітникам.
Третій крок: потурбуватися про груповий фотосет команди. Сприймайте це як окремий тімбілдінг: ми для створення по-справжньому крутих фотографій з хорошим світлом подолали ранній підйом, биття подушками, холодну воду в басейні, але свого добилися – і стали ще на крок ближче один до одного. Порада для команди: заздалегідь подбайте про локації для фотографій, щоб в останній момент не турбуватися про них та композицію.
Четверте: розпланувати роботу співробітників на час поїздки. Ми обговорювали відразу, що корпоратив – не відпустка, і працювати знадобиться навіть у готелі. Але при цьому підлаштували дати поїздки так, щоб частково захопити вихідні – і дати команді шанс вибрати, чим вона хоче зайнятися.
П’яте: власне, розваги. Продумайте програму, адже всі разом на відпочинку – відмінний спосіб дізнатися, хто що любить найбільше. Частина нашої команди була за активний відпочинок: парк атракціонів з запаморочливими гірками, на яких ми як справжня команда кричали голосніше за всіх, стрибки в воду з дружно підставлених плечей та загалом водні види спорту, а хтось – вибрав прогулянки по місту, фотосет, настільні ігри. Але завжди можна взяти участь у всьому. А особливо – на спільних вечерях 🙂
І шосте, найважливіше – залишити офіс в Києві на відповідального співробітника. Щодо цього пункту команда була абсолютно спокійна, адже на час нашої відсутності компанія була під надійним захистом happiness-менеджера – нашої улюблениці Рубі.
Наша підготовка не пройшла даром: і футболки, і вечірка, і фотосет вдалися! Просто подивіться самі, яка у нас крута команда:
На час поїздки співробітникам надавався вибір: можна було відправитися в парк атракціонів або на екскурсію по місту.
Раз вже така справа, ми заглянули до Ендрю Сетініка, СЕО PeopleForce, щоб трошки відволікти його від роботи на відпочинку і розпитати про те, чому важливо куди-небудь їздити з командою разом.
Про виїзний корпоратив ми замислювалися досить давно і нарешті нам вдалося реалізувати цю ідею! Головною метою, звичайно ж, було провести час з командою в неформальній обстановці, поспілкуватися і познайомитися ближче. Ця поїздка була наполовину робочою, і, крім веселих активностей, ми також обговорювали наші плани на наступний рік, ставили цілі і ключові результати. Це час, проведений разом з користю, був хорошим внеском у розвиток компанії. Так що будемо практикувати такі поїздки і далі.
Операційний директор Анастасія Єфименко теж підсіла поговорити про поїздку:
З моменту створення PeopleForce виїзний корпоратив для співробітників був маленькою мрією. У нас шалено драйвовий колектив і кожен в ньому – унікальна і цікава особистість, тому ще до поїздки я знала, що вона вийде дуже веселою.
Так і вийшло: ми проживали все емоції і враження разом, і від цього вони ставали ще яскравішими. Яку б активність ми не вибирали: сидіти за чашкою чаю, грати в настільні ігри або верещати від страху на мертвій петлі американської гірки – все це було незабутнім досвідом, завдяки якому ми стали ще ближчими та згуртованішими! Під кінець поїздки з’явилося відчуття, що ми нібито завжди разом жили і працювали в сонячній Анталії. Вже чекаємо з нетерпінням наші наступні пригоди, а поки активно працюємо над оновленнями системи.
Коментарі зайві, ми просто покажемо вам деякі відгуки, які команда залишила в корпоративних месенджерах – для наочності ☺
Ми будемо не ми, якщо не резюмуємо важливе для поїздки в чекліст. Ловіть:
Передаємо вам естафету: обов’язково скористайтеся шансом потрапити на корпоратив в оксамитовий сезон або запланувати поїздку ближче до новорічних свят. Повірте – це того варто, а після приїзду віддача від команди посилиться – адже тепер ви на крок ближче від «команди» до «сім’ї».
Фонд KOLO перезапускає ініціативу “Задонать відпустку” за підтримки PeopleForce
Для QuartSoft інтеграція PeopleForce через гнучкий API з інструментами, як Jira, PowerBi, DocuSign і Microsoft Teams, стала рішенням для автоматизації HR-процесів і покращення взаємодії між відділами.
Розповідаємо, як PeopleForce допоміг YouScan масштабувати свої HR процеси, підтримуючи їх гнучкість та ефективність.