2025-03-0450 recursos Imprescindibles de RRHH para 2025: libros, podcasts y más
El inicio de 2025 ya está aquí, un momento perfecto para elevar tu productividad y establecer tus estrategias de RRHH para el éxito. Para inspirarte, inicialmente planeamos curar 25 recursos para 2025, pero no pudimos evitarlo. En su lugar, los duplicamos para asegurarnos de que estés equipado con valiosas perspectivas de RRHH durante todo el año.
Desde podcasts y libros hasta boletines y cursos en línea, esta guía tiene todo lo que necesitas para mantenerte al día con las últimas tendencias, mejores prácticas y herramientas revolucionarias en RRHH. Ya seas un entusiasta de los podcasts o un amante de los libros, estos 50 recursos seleccionados te mantendrán inspirado e informado mientras navegas por el cambiante panorama de la gestión del talento. ¡No te lo pierdas! Esta es tu lista de recursos imprescindibles para comenzar el nuevo año con éxito.
Top 15 de los Influencers de RRHH
El mundo de RRHH nunca deja de evolucionar, y mantenerse al día significa seguir a los expertos que están dando forma a la conversación. Estos líderes de la industria ofrecen nuevas perspectivas sobre reclutamiento, compromiso de empleados, tecnología de RRHH y cultura laboral.
Reconocida por su experiencia en la gestión de personas e innovación en RRHH, Denisse es una destacada líder de RRHH en América Latina, contribuyendo significativamente a iniciativas de desarrollo de talento..
Óscar Gálvez
Fundador de HR Connect y defensor de las prácticas estratégicas de RRHH, Óscar influye activamente en la comunidad de RRHH a través del liderazgo de pensamiento y la transformación digital.
Con experiencia en la gestión del talento y la cultura organizacional, María Sol se enfoca en desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados. Aboga activamente por la creación de lugares de trabajo inclusivos y dinámicos.
Líder de RRHH especializada en la transformación de la fuerza laboral, Fernanda aporta enfoques innovadores a la adquisición de talento, el desarrollo de empleados y la integración de la tecnología de RRHH, ayudando a las organizaciones a prosperar en mercados dinámicos.
Macarena está dedicada a la experiencia del empleado y la gestión del cambio, ofreciendo soluciones personalizadas para mejorar la cultura laboral y alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales.
Lucía combina su formación en psicología con su experiencia en RRHH para diseñar programas de desarrollo de liderazgo, enfocándose en la resiliencia, la adaptabilidad y la construcción de equipos de alto rendimiento.
Valentina se especializa en análisis de personas y estrategias de RRHH basadas en datos, ayudando a las organizaciones a optimizar la eficiencia de la fuerza laboral y tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento.
Consultora estratégica de RRHH, Alejandra trabaja en iniciativas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, mejorando la satisfacción y el bienestar general de los empleados.
Leandro es un líder de pensamiento en la transformación de RRHH y el desarrollo organizacional, aprovechando prácticas innovadoras para mejorar el compromiso de la fuerza laboral y alinear los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos.
Con un enfoque en la experiencia del empleado y las estrategias de trabajo híbrido, Eli ofrece perspectivas sobre cómo mejorar la colaboración en equipo y fomentar la innovación en entornos organizacionales diversos.
Mariana es una apasionada defensora de la tecnología de RRHH y la automatización, destacando el papel de las herramientas digitales en la creación de procesos de RRHH más eficientes y fluidos.
Josefina sobresale en reclutamiento, adquisición de talento y fortalecimiento de la marca empleadora.
Erica se enfoca en el desarrollo del liderazgo, la retención de empleados y las estrategias de contratación basadas en habilidades.
Fundador de #MundoHR, una plataforma que conecta a las organizaciones con las mejores soluciones, referentes e ideas en recursos humanos y además potencian la marca empleadora de las empresas.
Cynthia aprovecha el análisis predictivo y la tecnología de RRHH para la optimización y transformación de la fuerza laboral.
Los 10 mejores podcasts de RRHH para escuchar en 2025
Los podcasts son una forma conveniente de conocer las tendencias de RRHH, la innovación en el lugar de trabajo y las estrategias de liderazgo. Aquí están nuestras principales recomendaciones:
Enfocado en las tendencias de RRHH en América Latina, presentado por expertos regionales en RRHH.
Foro Recursos Humanos
Presentado por Francisco García Cabello, este podcast aborda temas de recursos humanos, con conversaciones con expertos de la industria para explorar las últimas tendencias y mejores prácticas en RRHH.
Este podcast se centra en ideas no convencionales y enfoques innovadores en los negocios y el desarrollo personal, con el objetivo de inspirar a los oyentes a pensar de manera diferente.
Presentado por Sergio Cancelo, este podcast se enfoca en la cultura laboral, discutiendo estrategias para crear ambientes positivos y productivos que mejoren la satisfacción y el rendimiento de los empleados.
Presentado por los veteranos de la industria Chad Sowash y Joel Cheesman, este podcast ofrece una visión cruda y opinada sobre reclutamiento, RRHH y las últimas tecnologías que están alterando la industria.
Presentado por Tinku, este podcast presenta conversaciones con líderes empresariales y profesionales, discutiendo estrategias corporativas, liderazgo y el panorama empresarial en evolución.
Presentado por Sara Riveiro y Marina Grandoso, este podcast explora temas relacionados con el crecimiento personal, el empoderamiento y el estilo de vida, con el objetivo de inspirar y motivar a los oyentes a través de discusiones cautivadoras.
Presentado por Mònica Günther y Edu Pascual, este podcast profundiza en los recursos humanos y el desarrollo organizacional, ofreciendo perspectivas y consejos tanto para profesionales de RRHH como para empleados.
Presentado por Mario Elsner, este podcast aborda los desafíos del liderazgo, ofreciendo perspectivas y experiencias para ayudar a los oyentes a tomar el control de manera efectiva y liderar con impacto.
10 libros imprescindibles de RRHH para 2025
Los libros siguen siendo recursos atemporales para obtener conocimientos profundos. Estas recomendaciones mejorarán tu comprensión de RRHH, liderazgo y la fuerza laboral en evolución.
Administración de capital humano para el alto desempeño by Fernando Arias Galicia
Este libro ofrece perspectivas sobre cómo gestionar el capital humano en América Latina, fusionando los principios tradicionales de RRHH con nuevas ideas y técnicas. Hace hincapié en herramientas como encuestas laborales y evaluaciones del clima laboral para impulsar el alto rendimiento en las organizaciones.
Empoderando a Recursos Humanos: Modelo de gestión por competenciasLyz Escalante presenta una guía integral para profesionales de RRHH, enfocándose en un modelo de gestión basado en competencias. El libro ayuda a los líderes de RRHH a alinear las estrategias organizacionales a largo plazo con la transformación cultural y los procesos de toma de decisiones.
Comportamiento OrganizacionalMartha Alles conecta la teoría y la práctica en la gestión de RRHH, centrándose en enfoques basados en competencias sobre el comportamiento organizacional. Este libro ofrece estrategias prácticas para abordar los desafíos laborales y adaptarse a los cambios inevitables.
Chiavenato explora la evolución de la gestión de RRHH, detallando la importancia de guiar y apoyar el talento para alcanzar el éxito organizacional. El libro revisita los conceptos históricos de RRHH mientras aborda las necesidades modernas de la fuerza laboral.
Laszlo Bock comparte las estrategias innovadoras de RRHH que transformaron a Google en un lugar de trabajo líder. El libro abarca temas como contratación, motivación y desarrollo del talento, ofreciendo consejos prácticos para líderes y gerentes de RRHH.
Libby Sartain destaca el papel de RRHH en el fomento de una cultura laboral positiva y productiva. El libro proporciona herramientas prácticas para apoyar el crecimiento de los empleados y alinear el capital humano con el éxito empresarial.
Eric Ries introduce la metodología Lean Startup, que combina el desarrollo ágil y la innovación continua. Aunque centrado en el emprendimiento, el libro ofrece estrategias para que los líderes de RRHH se adapten y gestionen el cambio organizacional.
El mapa cultural: Las 8 escalas de nuestras barreras culturales y cómo sortearlas by Erin Meyer
Meyer ofrece un marco para entender las diferencias culturales y su impacto en la comunicación y colaboración. Este libro es esencial para los profesionales de RRHH que gestionan equipos multiculturales o navegan por entornos laborales globales.
Su Patel enfatiza la importancia de las prácticas de RRHH centradas en las personas, ofreciendo consejos prácticos para profesionales en todas las etapas de su carrera para crear un impacto significativo dentro de las organizaciones.
100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas de Tiago Santos (con aportes de diversos expertos)
Este libro presenta un formato práctico de preguntas y respuestas que cubre aspectos clave de la gestión de RRHH. Aborda desafíos comunes en la gestión del talento, dinámicas laborales y cumplimiento legal, ofreciendo perspectivas prácticas para los profesionales de RRHH en todos los niveles.
Recursos de RRHH para mejorar tus habilidades en 2025
Una plataforma líder en RRHH en español con artículos actualizados con frecuencia, piezas de opinión, eventos, podcasts y contenido multimedia. Conocida por ofrecer perspectivas completas para profesionales de RRHH.
Un medio generalista de RRHH que ofrece entrevistas con profesionales del sector, análisis de la industria y una sección de "nominaciones" que destaca promociones y nombramientos en el sector.
Enfocado en noticias actuales de RRHH y desarrollos empresariales, con secciones especializadas en salud, videos de formación multimedia y una "Zona Tech" para avances tecnológicos.
Una revista especializada en RRHH que pone énfasis en artículos profundos, eventos, webinars y podcasts. Ofrece un enfoque curado sobre las tendencias y perspectivas de RRHH.
Un blog profesional que ofrece perspectivas prácticas sobre RRHH, herramientas y actualizaciones para optimizar la gestión del talento y las estrategias de fuerza laboral.
Una publicación digital que aborda la gestión de RRHH, liderazgo y desarrollo organizacional. Los artículos proporcionan estrategias prácticas para la gestión de equipos y la creación de una cultura laboral positiva.
Una plataforma centrada en videos, con webinars, entrevistas y paneles de expertos que cubren estrategias de gestión de RRHH, tendencias del mercado e innovaciones en el lugar de trabajo.
SHRM (Society for Human Resource Management)
Una organización global influyente en RRHH que ofrece artículos, estudios y herramientas. La plataforma apoya a los profesionales de RRHH con mejores prácticas internacionales y recursos
Newsletter Comunidad-RH By Comunidad RH
Un boletín regular que ofrece actualizaciones, consejos y estrategias para que los profesionales de RRHH se mantengan informados e innovadores.
CESSI (Chamber of Software and Computer Services Companies, Argentina)
Una organización argentina que fomenta la innovación en IT y RRHH, ofreciendo recursos, eventos y perspectivas sobre la intersección entre la tecnología y la gestión de la fuerza laboral.
5 tendencias a seguir en 2025
El futuro de RRHH está siendo moldeado por estas tendencias innovadoras. Aquí te dejamos lo que debes tener en cuenta:
Análisis predictivo en RRHH
El análisis predictivo se está convirtiendo en una piedra angular de RRHH, ayudando a las organizaciones a prever el comportamiento de los empleados, optimizar la contratación y gestionar la rotación proactivamente. Según Forbes, las empresas que utilizan análisis predictivo en RRHH reportan una productividad un 24% más alta.
Transparencia vs. opacidad
Los empleados ahora exigen mayor transparencia en las políticas laborales, compensación y progresión profesional. Gartner afirma que el 87% de los empleados priorizan la transparencia en las políticas laborales. Los líderes de RRHH deben equilibrar la apertura con la confidencialidad.
Navegar por la dispersión geográfica y el cumplimiento
A medida que el trabajo remoto crece, gestionar equipos dispersos mientras se asegura el cumplimiento de las normativas locales se ha convertido en un desafío complejo. Según SHRM, el 70% de los líderes de RRHH mencionan el cumplimiento como una de sus principales preocupaciones en equipos globales.
De la economía gig a la corporativa: migración de la fuerza laboral
El 56% de los trabajadores gig expresan interés en roles corporativos a tiempo completo. La economía gig está evolucionando, con más profesionales buscando la estabilidad de los empleos tradicionales, lo que está remodelando las estrategias de contratación.
Contratación basada en habilidades
Con las necesidades cambiantes de la fuerza laboral, los empleadores están poniendo énfasis en las habilidades por encima de los títulos tradicionales en los procesos de contratación. Este enfoque fomenta la diversidad e inclusividad en los lugares de trabajo.
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Desde libros que invitan a la reflexión hasta podcasts prácticos y tendencias emergentes, estos recursos son tu herramienta para afrontar los desafíos de RRHH en 2025. Marca esta lista, explora lo que resuena contigo y mantente un paso adelante. Juntos, vamos a moldear un panorama de RRHH preparado para el futuro.
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