У новому випуску PeopleCast Анастасія Єфименко поспілкувалася зі Станіславом Омельченком, HR-консультант з управління талантами та корпоративною культурою, екс-керівник управління та розвитку персоналу у Varus та Алло, побудував ассесмент-центр з нуля з обмеженими ресурсами.
PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast
1. Assessment Centre з нуля, з якими складнощами зіткнулися
2. Створення моделі компетенцій
3. «Найкраща» комбінація інструментів для оцінки компетенцій
4. +/- внутрішніх та зовнішніх асесорів
5. Оцінка 360 градусів та її об’єктивність
6. Коли потрібно впроваджувати оцінку співробітників у компанії?
7. Результати та інсайти проведення оцінки співробітників
Не забудьте підписатися на наш подкаст і чекайте на нові випуски!