Як засновники технічного продукту ми пишаємося тим, що створюємо та збираємо найкращий досвід розробників навколо нашої системи. Раді повідомити, що наш новий портал тепер доступний для розробників, щоб допомогти інтегруватися з нашою платформою.
Наша документація відтепер розміщена в одному місці: API, веб-хуки та посібники. Найближчим часом ми додамо кілька прикладів використання та кейсів інтеграції з PeopleForce від наших клієнтів. Ви можете обрати різні мови програмування та копіювати запити обраною мовою.
Наша нова функція пошуку дозволяє шукати всю необхідну документацію, статті, кінцеві точки тощо в нашій системі. Скажімо, ви шукаєте свій ключ API. Шукаючи термін у нашій функції пошуку, ви знайдете всі статті, пов’язані з ключем API, а також посібники та довідкові матеріали. Ви можете здійснювати пошук за працівником, посадою працівника та низкою інших термінів.
Ця функція забезпечує сповіщення зовнішніх служб про певні події за допомогою запитів POST. Налаштування займе лише кілька хвилин, а список одержувачів сповіщень можна змінити за бажанням.
Якщо вам потрібно протестувати веб-хуки, PeopleForce надасть пейлоад JSON безпосередньо як тіло запиту POST. Ви також можете переглянути повну історію виконання свого вебхуку в налаштуваннях.
Ви можете знайти список усіх доступних веб-хуків у розділі «Веб-хуки» нашої документації. Крім того, ми надаємо приклади пейлоаду та пояснюємо, коли буде активовано вебхук.
Ми створили найкращий посібник щодо інтеграції з вашим власним кар’єрним сайтом, оскільки ця функція дозволяє побудувати кар’єрну інтеграцію з веб-сайтом компанії за допомогою чотирьох кроків:
1. Отримайте списки вакансій з PeopleForce, щоб керувати списком вакансій в одному місці.
2. Створіть кандидата в PeopleForce через кінцеву точку API. Після завершення ідентифікатор повертається.
3. Призначте заявку до вакансії та етапу в воронці вакансії. Більш детальні інструкції можна знайти тут.
4. Ви також можете оновити наявних кандидатів, якщо подасте кандидата з такою самою електронною адресою або файлом резюме (ви отримаєте статус 422 Unprocessable entity).
Наші користувачі можуть отримати вигоду від додаткової інформації про те, як успішно переміщатися по кінцевих точках, що можуть знадобитися для інтеграції. Використовуйте нашу нову документацію після того, як ви згенерували виклик API. Вона якнайкраще допоможе вам з підготовкою списків, від створення профілів співробітників до оновлення лікарняних та відпусток тощо. Ви можете дізнатися більше тут.
Ми пропонуємо широкий спектр кінцевих точок, оскільки наш API досить великий. Якщо ви хочете отримати свої дані, вам не потрібно запускати свою програму, як-от Postman або Swagger, натомість ви можете ввести свій маркер API у блок автентифікації в полі заголовка, і ваші дані будуть повернуті на сторінку. Історію запитів можна зберігати на період до 30 днів, щоб ви могли легко перевірити свій попередній прогрес
Ми раді почути ваші відгуки про наші нові функції, тож зв’яжіться з нами, якщо маєте фідбек. Найближчим часом ми також випустимо більше оновлень, нотаток щодо розробки та вмісту.
Наші останні оновлення зроблять платформу ще більш інтуїтивно зрозумілою, покращуючи як вашу повсякденну роботу, так і перші кроки в PeopleForce для новачків.
У міру того, як конкуренція за таланти зростає, компаніям стає дедалі важче впоратися з процесом найму. Саме тому PeopleForce запустила одну з найочікуваніших функцій – Recruit automations або автоматизації рекрутингу.
Автоматизуйте періодичне надсилання форм і оновлення даних за допомогою нових дій для форм запиту через воркфлоу у PeopleForce.