Удобная интеграция сотрудников с формой пребординга и новой формой найма
В процессе интеграции сотрудников прогресс является вашим надежным спутником. Сегодня мы рады представить существенное улучшение, включающее в себя инновационные формы.
Ключевым элементом этого релиза является интеграция новых форм найма и пребординга. Это практические инструменты, тщательно разработанные, чтобы изменить ваш подход к привлечению новых членов команды и поспособствовать их простой интеграции.
Давайте посмотрим, как формы повышают эффективность, улучшают работу сотрудников и упрощают сложные процессы на разных этапах найма и интеграции.
Формы, или формы запросов, служат мощным инструментом для оптимизации ваших ежедневных задач и создания полезных шаблонов для дальнейшего использования. Познакомьтесь с двумя нашими новыми дополнениями:
🚀 Кастомные новые формы найма: Это ваш быстрый путь к беспрепятственному добавлению новых сотрудников в базу данных. Новая форма найма облегчает добавление новых сотрудников и позволяет легко назначать пребординг и другие важные рабочие процессы сотруднику к выполнению.
🚀 Ф ормы пребординга: Эта форма создает основу для гладкого процесса пребординга, гарантируя, что ваши новые сотрудники хорошо подготовлены с первого дня.
Кастомные новые формы найма значительно упрощают процесс приема на работу, позволяя компаниям настраивать несколько форм для новых сотрудников, чтобы собирать нужную информацию о них.
Это позволяет детализировано добавлять новых сотрудников в систему без заполнения большой страницы со многими полями, экономя таким образом ваше драгоценное время. ⏰
Вы можете создавать новые формы найма сотрудников и включать в них только необходимые поля. Кроме того, вы можете указать опции для новых сотрудников, такие как: автоматический запуск воркфлоу, запуск пребординга или назначение политики отпусков.
При создании сотрудника в системе выберите соответствующую форму и быстро заполните необходимую информацию.
1 . Настройте формы для каждой локации отдельно
Создавайте уникальные формы, приспособленные к специфическим требованиям каждого офиса, независимо от того, находится ли он в других городах или странах.
2. Создавайте разные формы для разных ролей
Создавайте форму для каждой должности и отдела, которая учитывает их специфические нюансы адаптации.
3. Индивидуализируйте ваш подход с помощью кастомных форм
Обеспечьте индивидуальный подход к адаптации каждого сотрудника, разработав форму, которая будет соответствовать его уникальным потребностям.
4. Создавайте формы для каждого типа занятости
Создавайте специальные формы для полной, частичной, удаленной или фрилансовой занятости, учитывая особенности каждого сценария трудоустройства.
5. Мультиязычные формы для глобальной коммуникации
Разрабатывайте формы на нескольких языках, чтобы облегчить четкую и эффективную коммуникацию во время процесса адаптации, независимо от языковых барьеров.
Форма адаптується - а ви оновлюєте свої процеси відповідно до вимог сбогодення! 🌟
Але давайте зануримося в останню перевагу: пребординг. Що це таке, і як він органічно функціонує в PeopleForce?
Приветствие нового члена вашей команды - это больше, чем просто шаг навстречу; это создание условий для его успеха с первого дня.
Именно здесь вступает в действие пребординг - важный процесс обеспечения плавного перехода для вашего нового сотрудника. Давайте узнаем, как работает пребординг в PeopleForce.
Пребординг - ваш путь к эффективному сбору всей информации, необходимой для первого рабочего дня нового сотрудника. В PeopleForce она превращается в интерактивную анкету. Используя форму пребординга, вы создаете персонализированный мини-опрос, сочетая приветствие с запросами для сбора важной информации.
Преимуществом формы пребординга является ее способность адаптировать опыт для разных групп сотрудников и конкретных локаций, в соответствии с вашими предпочтениями. После того, как вы все настроите, вы без труда сможете отправлять пребординг к выполнению новому сотруднику.
📊 Сбора исчерпывающих данных: Легко собирайте всю необходимую информацию, обеспечивая беспроблемное начало первого рабочего дня нового работника.
📝 Интерактивного взаимодействия: Способствуйте вовлечению и созданию позитивной атмосферы с самого начала, используя удобный формат опросника.
🎨 Гибких настроек: Адаптируйте опыт пребординга на основе типов сотрудников или местонахождения, обеспечивая релевантность и эффективность.
💌 Отправки без лишних усилий: Поделитесь пребордингом с новыми сотрудниками всего за несколько кликов, гарантируя им беспроблемный процесс адаптации.
Инвестиции в пребординг - это инвестиции в успех ваших новых сотрудников. Это проактивный шаг, который превращает их первый день в начало пути к эффективной работе.
Вы выбираете поля, которые сотрудник должен заполнить, и добавляете их в форму. Это могут быть, например:
Новый работник получает анкету, заполняет необходимые данные и отправляет ее. После этого платформа автоматически обновляет профиль сотрудника отправленной информацией. Вот, что означает легкая и плавная интеграция!
Повышенная производительность: 🚀 Благодаря предварительно проинформированным сотрудникам, готовым уверенно перейти к выполнению своих ролей, менеджеры оптимизируют рутину, ускоряя время вхождения в работу и повышая общую производительность.
Подробное руководство по использованию нового функционала можно найти в базе знаний PeopleForce:
Оставайтесь с нами на связи, чтобы узнать больше о будущих обновлениях и релизах.
Ознакомьтесь с улучшениями в системе: теперь вы можете оптимизировать процесс поиска кандидатов через карьерный сайт и улучшить оценку эффективности работы команды.
Развиваем культуру фидбека в команде и анонсируем новые функции на платформе.
Окунитесь в майский выпуск наших новостей о системе. Мы подготовили для вас нечто необычное: на HR-платформе появилась первая в своем роде интеграция ATS с сайтом поиска работы для технических специалистов Djinni!