Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
HR аналітика
Отримайте повний контроль над прогресом вашої компанії, ґрунтуючи прийняття рішень на своєчасній автоматичній аналітиці та звітності.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
Приєднуйтесь до 1800+ компаній, які довіряють PeopleForce
Гнучке налаштування відповідно до ваших потреб
Постійний зв'язок з нашою командою
Спрощення HR-процесів на 30% щомісяця.
Звітність за чисельністю персоналу
PeopleForce згенерує звіт про чисельність персоналу за будь-який відрізок у будь-який час в один клік. Більше жодних несподіваних запитів від керівництва, ви готові надати будь-яку звітність і усі дані в ній завжди будуть коректні, тому що завантажуються з єдиної бази даних.
Звіти про ресурсомісткість
Плануєте свій наступний великий проект? Вам точно потрібно знати, чи достатньо у вас ресурсів. Очікування листів від керівників проектів з оцінками ресурсомісткості займає час, тоді як стратегічні рішення мають бути швидкими та обґрунтованими. PeopleForce автоматично створює звіт про ресурси компанії. Швидко приймайте бізнес-рішення, ґрунтуючись на точних ресурсних даних за допомогою нашої простої, але потужної системи.
Задоволеність співробітників (eNPS)
PeopleForce поставляється з одним із найпопулярніших і інформативних показників HR для відстежування задоволеності співробітників. Плануйте eNPS-опитування співробітників, відправляйте їх співробітникам і ведіть збір відповідей. Детальна аналітика задоволеності співробітників і їхні анонімні відгуки зібрані в єдиній інформаційній панелі для керівництва, щоб ухвалювати обґрунтовані рішення.
Звітність щодо відпусток і вихідних
PeopleForce не лише відстежує дні відпустки і вихідні дні, але і формує детальний звіт, що легко налаштовується, про баланс і використані дні відпусток і вихідних. У звіті вказуються також розбиття вихідних днів на дні оплачуваних і неоплачуваних відпусток і лікарняних. Ви можете згенерувати звіт балансу вихідних днів як для окремого співробітника, групи або усіх співробітників компанії в цілому.
Плинність кадрів
Один із найпопулярніших показників життєвого процесу компанії, який дозволяє зрозуміти, як проходять поточні справи, чи немає різкого відтоку співробітників, чи пов'язаний відхід співробітників з подіями в соціальному житті компанії та країни тощо. Слідкуйте за загальними та середніми показниками плинності за вибраний період на зручному візуальному графіку та фільтруйте їх за локацією, відділом, посадою та видом зайнятості.
KPI та OKR звітність
Все, що пов'язане з постановкою цілей та ключовими показниками, можна відфільтрувати в рамках компанії та переглянути в режимі реального часу. Чи потрібно оцінити прогрес за метою? Зручні графіки та візуальне відображення активних та закритих показників та цілей з віджетами та розбивкою по співробітниках, відділах та департаментах допоможе зорієнтуватися та зрозуміти, якою була продуктивність команди за період, та які результати роботи можна прогнозувати.
Аналітика по Performance Review
Результати кожного циклу вакансій містять розширену панель аналітики. Ви побачите, як розрізняються оцінки ваших співробітників з оцінками їхніх менеджерів та колег на порівняльному графіку, розглянете таблицю розриву (GAP) між відповідями по кожному співробітнику, побачите автоматичні графіки прогресу за компетенціями, зрозумієте, які компетенції виявляються краще, побачите оцінку потенціалу та ефективності колективу у матриці 9 boxes.
Воронка циклу вакансій
Тепер стало набагато простіше стежити не лише за наймом, а й за його конкретними показниками по вакансії. Завдяки звіту з воронки, дивіться, на яких етапах кандидати відсіюються найчастіше, з чим це пов'язано, скільки відсотків кандидатів проходить кожний етап, який відсоток від початку доходить до фіналу вакансії тощо. Розглядайте зазначені причини відмови, щоб розуміти реальну ситуацію на ринку вакансій та відповідність очікувань здобувачів із реаліями вашої компанії.
Кастомний звіт
У системі PeopleForce - понад 40 звітів, але ви можете створити свій унікальний кастомний звіт, щоб закрити певні цілі або поєднати кілька різних показників в одному документі. Потрібна аналітика для наради, для керівництва як допоміжний аргумент? Створіть свій власний звіт, збережіть та поділіться ним з будь-яким департаментом та/або співробітником прямо із системи.
Чому обирають PeopleForce?
Незалежно від того, чи ви в нас уперше, чи повернулися для знайомства з оновленнями, ми налаштуємо ваші робочі процеси за лічені хвилини.
Рейтингова HR-платформа для оптимізації ваших HR-процесів
Замовити демо
Автоматизація рекрутингу
Знаходьте кращих фахівців з парсингом резюме за допомогою Google Chrome розширення, email-автоматизації та пре-тестів. Слідкуйте за відгуками інтерв'юерів про кандидатів.
Інформація для співробітників
Кожен зможе бачити список всіх співробітників компанії, календар з майбутніми подіями, ОКР цілі та в один клік запросити відпустку або лікарняний.
Гнучке управління відпустками
Більше жодних електронних таблиць, налаштуйте типи відпусток, розрахуйте баланс і повністю автоматизуйте систему запиту і підтвердження відпусток.
eNPS і опитування
Вимірюйте залученість співробітників і рівень їхньої задоволеності, щоб знайти ключові чинники вашого успіху для ухвалення рішень, що ґрунтуються на даних.
HR звітність і аналітика
Отримайте інсайти і статистику щодо кожного аспекту процесу вашого управління персоналом. PeopleForce дає змогу легко створювати автоматичні та налаштовані звіти.
Електронний підпис (eSign)
Завдяки технології PeopleSign кандидати можуть підписувати пропозиції про роботу прямо на екранах своїх мобільних телефонів та надсилати їх із будь-якої точки світу.
Зручна взаємодія
Налаштовуйте права доступу, розглядайте кандидатів командою найму, спілкуйтеся щодо робочих цілей зі співробітниками. Кожен може коментувати та оцінювати останні новини.
Управління продуктивністю
Плануйте Performance Review для співробітників, моніторте їх розвиток, враховуйте фідбек зустрічей 1-on-1. Використайте оцінку 360 для допомоги у розвитку команди.
Мобільний додаток і Telegram-бот
Додатки PeopleForce для Android та iOS повністю інтегровані з онлайн-версією системи та нададуть вам свободу управління персоналом у зручний час та будь-якому місці.
Ознайомтеся з відгуками наших клієнтів
Погляньте, що наші клієнти говорять про свій досвід використання PeopleForce.
Перехід з Google таблиць на PeopleForce був дуже простим і швидким! Все надзвичайно інтуїтивно зрозуміло і займає мінімальну кількість часу для налаштування. Команда онбордингу чудова, менеджери завжди були готові відповісти на наші запитання. Крім того, круто, що служба підтримки клієнтів прислухається до відгуків, разом ми вже впровадили кілька функцій з наших запитів.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
Менеджери підтримки швидко реагують і завжди доступні. З приємним інтерфейсом платформи все працює без проблем. Система зручно підлаштовується під наші індивідуальні запити. Функції, які ми хочемо додати, враховуються в релізах оновлень, після нашої комунікації. Це дуже приємно і говорить про якісний сервіс.
Система глибоко занурює нас у користувацькі можливості. Після початкового імпорту даних впроваджувати всі процеси можна досить інтуїтивно та зрозуміло, але навіть попри це, команда Customer Success завжди доступна для швидкої синхронізації або проведення детального дзвінка щодо імплементування функцій. Загалом у нас було 5 подібних зустрічей, після яких я відчувала себе досить впевнено, щоб презентувати систему решті своєї команди.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
PeopleForce — гарний інструмент для того, щоб структурувати та підтримувати основні HR-процеси в одному місці. Це економить багато часу, коли справа доходить до операційної рутини. Платформа постійно розвиваються, надаючи нові й нові можливості, а ціна залишається адекватною. Служба підтримки клієнтів надзвичайно уважна та корисна. Чудова робота, молодці!
Часті запитання
Як за допомогою цього модуля створювати кастомні звіти, щоб адаптувати аналітику до наших потреб?
Кастомні звіти допоможуть вам точно налаштувати аналітику по конкретних полях в профілях ваших співробітників. Наприклад, якщо вам потрібно уточнити гендерний розподіл у вашій команді, зібрати дані про особисті контакти в соціальних мережах тощо, ви можете легко вибрати лише ці поля, і платформа згенерує окремий звіт, який можна експортувати або поділитися ним з певними ролями в команді.
Які інструменти доступні для подальшого аналізу даних у кожному модулі, окрім стандартних звітів?
Модулі мають власні вбудовані інструменти для збору даних. Наприклад, Pulse і Perform відображають інсайти після опитувань і оцінок ефективності відповідно. Таким чином, ви можете використовувати конкретні вбудовані дашборди під час роботи з модулем. Для отримання загальної інформації по команді та понад 30 звітів дивіться розділ "Звіти".
Скільки автоматично оновлюваних звітів передбачено і як вони оновлюються в цьому модулі?
Аналітика пропонує приблизно 35 вбудованих автоматичних звітів. Це означає, що платформа самостійно оновлює їх у режимі реального часу, щодня завантажуючи нову інформацію про співробітників, кандидатів тощо. Ви можете покладатися на вбудовані звіти, які надають гарний знімок вашої команди, або необмежено налаштовувати власні звіти.
Чи можуть користувачі з різними ролями мати доступ до певних звітів і переглядати їх відповідно до їхніх дозволів у модулі?
Налаштуйте ролі та дозволи у відповідному розділі. Ви можете налаштувати, хто матиме доступ до аналітики та можливість створювати кастомні звіти. Крім того, зверніть увагу, що при створенні користувацького звіту ви можете вказати, хто матиме до нього доступ і з ким він може бути наданий у спільний доступ.
Чи можна експортувати звіти, і в яких форматах файлів?
Звичайно, будь-який звіт можна експортувати. Ви можете експортувати звіти у форматах XLSX (Excel) та CSV.