Nueva solución de publicación múltiple de empleos para maximizar la eficiencia de tu contratación

¿Tienes dificultades para obtener tantas solicitudes relevantes como sea posible para tus vacantes de trabajo pero no quieres perder el tiempo completando cada detalle y publicando en varios sitios manualmente? ¡Lo tenemos cubierto! 

Con la publicación múltiple de empleos de PeopleForce, puedes publicar automáticamente tus vacantes de empleo en más de 3000 sitios y recibir solicitudes de los mejores talentos directamente en tu sistema. Estamos aquí para ahorrarte tiempo, simplificar tu contratación y centralizar todas las solicitudes de candidatos en una plataforma de recursos humanos todo en uno.

¿Por qué la publicación múltiple de empleos es esencial para una contratación eficaz?

Desafío

Si participas en el reclutamiento, sabes que completar la información del trabajo manualmente en cada plataforma de trabajo o usar varias herramientas y sistemas ATS para atraer candidatos lleva mucho tiempo. Este tiempo podría emplearse mejor en seleccionar candidatos y otras tareas críticas.

Además de eso, gestionar las respuestas de los candidatos puede ser un desafío, ya que no están unificadas en un sistema y el seguimiento de ellas en diferentes sitios también debe realizarse manualmente.

Solución

La función de publicación múltiple de empleos de PeopleForce aborda todos estos problemas y más. 

Así es como ayuda nuestra nueva característica:

• Promoción laboral eficaz: promueve fácilmente ofertas de trabajo directamente desde la plataforma PeopleForce HR en más de 3000 sitios de trabajo para atraer a un grupo más grande de candidatos relevantes.
• Ahorro de tiempo: elimina la necesidad de publicar manualmente en cada sitio de trabajo, ahorrando mucho tiempo y esfuerzo.
• Seguimiento centralizado de aplicaciones: obten todas las aplicaciones candidatas en un solo sistema, evitando tener que hacer malabarismos con múltiples plataformas.
• Pagos optimizados: maneja los pagos de publicación de empleo directamente dentro de PeopleForce, simplificando las transacciones y eliminando los problemas de pagos externos.
• Monitoreo del desempeño: Realiza un seguimiento del desempeño de sus ofertas de trabajo con los informes estadísticos internos.
• Juntas internacionales: nuestra solución simplifica el proceso para los reclutadores que trabajan con varios sitios internacionales y buscan candidatos en todo el mundo: admite sitios de trabajo internacionales populares.

¿Cómo utilizar la publicación múltiple?

Ahora puedes seleccionar los sitios de trabajo de los canales disponibles y agregarlos a tu tarjeta. Simplemente ingresa los detalles de su trabajo una vez y se compartirán en todos los sitios elegidos. Deberás completar los campos obligatorios para la vacante de empleo y el sistema te guiará sobre lo que no puedes dejar de lado. El estado de la vacante y sus detalles se pueden rastrear en la página de Campañas.

La información de los candidatos se envía a PeopleForce de forma automática e inmediatamente después de que solicitan una vacante activa. Los candidatos presentarán su solicitud a través de un formulario de solicitud del sitio de carreras que se compartirá con los detalles del trabajo en los canales seleccionados. Puedes ver todos los candidatos en tu tablero de contratación de vacantes, de modo que todos tus datos de contratación permanezcan en un solo lugar. También puedes monitorear el desempeño de tus ofertas de trabajo en Informes

Para los sitios que requieren pago, puedes manejar transacciones directamente dentro de PeopleForce utilizando los datos de tu tarjeta de crédito.

Para obtener más detalles sobre cómo configurar una campaña de publicación múltiple de empleos, visite nuestro Help Center.

¿Qué sitios de empleo están disponibles ahora para realizar publicaciones múltiples en la plataforma?

Puedes publicar sus ofertas de trabajo en más de 3000 sitios de trabajo directamente a través de nuestra plataforma. Estos son algunos de los principales sitios que ya están disponibles:

• LinkedIn: ¡la plataforma de referencia que estabas esperando!
• Pracuj.pl: una de las bolsas de trabajo más destacadas de Polonia.
• JustJoinIT: el principal sitio de empleo de Europa para la industria tecnológica.
• No Fluff Jobs:  una opción popular en toda Europa, especialmente en Polonia, Hungría, Eslovaquia, la República Checa, Ucrania y los Países Bajos.
• Bumeran – Una plataforma de empleo líder en América Latina (Argentina, Chile, Ecuador, Perú, Venezuela).

Entre otros sitios populares compatibles con nuestra integración:

• En todo el mundo Monster (Austria, Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Luxemburgo, España, Suecia, Suiza, Reino Unido, EE. UU., Países Bajos), CareerBuilder (USA, Canada), ZipRecruiter (USA), Jooble (Espana, USA), Adzuna.
• LATAM: LinkedIn, Bumeran, Adzuna, Monster.
• Europa: Talent.com, Stepstone (Austria, Bélgica, Dinamarca, Alemania, Países Bajos), Jobs.ie (Irlanda solamente), Reed (UK), Good jobs (Alemania), Apec (Francia), Hellowork (Francia), Cadremploi (Francia), etc.

Esto te permite llegar a candidatos en múltiples regiones con facilidad.

¿Cómo publicar múltiples vacantes en LinkedIn?

Una de las solicitudes más comunes que encontró nuestro equipo durante el desarrollo de la integración fue la publicación en LinkedIn. Echemos un vistazo más de cerca a cómo ahora puedes publicar trabajos allí.

Si deseas publicar empleos en LinkedIn, que solo admiten ubicaciones pagas, aún puedes hacerlo a través de PeopleForce. Con nuestra integración, puedes utilizar los siguientes tipos de publicación:

• Publicación de empleo en LinkedIn: tu empleo aparecerá en las fuentes de noticias de los candidatos, en las aplicaciones de LinkedIn, en las bandejas de entrada de correo electrónico y en la página de inicio y búsqueda de Empleos de LinkedIn.
• Promoción laboral en LinkedIn: mejora la visibilidad mediante algoritmos de pago por rendimiento (P4P).

Con el paquete Pay for Performance (P4P) disponible, ahora pagas según la cantidad de clics que recibe tu publicación de trabajo en lugar de un precio fijo por los puestos de trabajo. Esta opción de presupuesto flexible te permite elegir entre varios paquetes e integrarse perfectamente con las funciones existentes de LinkedIn. LinkedIn está haciendo la transición a P4P para mejorar las tasas de clics y la visibilidad.

• Contratos existentes: si tienes un contrato de trabajo directo con LinkedIn, es posible que no puedas utilizar P4P. Informa cualquier problema si estás bloqueado injustamente.
• Nuevas opciones: Los productos "Promoción de empleo + Anuncio de reclutamiento patrocinado" ahora incluyen P4P, que ofrece un rendimiento mejorado con respecto a publicaciones anteriores basadas en espacios.

Nota! Actualmente, sólo se admite la opción de comprar y publicar directamente a través de la plataforma PeopleForce. Si tiene contratos existentes en LinkedIn, no podrá utilizarlos.

Los clientes pueden publicar sus trabajos en LinkedIn en los siguientes lugares:

• Servicio de noticias de la página de inicio
• Móvil (aplicaciones LinkedIn.com y LinkedIn Job Search)
• Bandeja de entrada de correo electrónico
• Página de inicio de empleo y búsqueda de empleo en LinkedIn

Esperamos que nuestra nueva función de publicación múltiple transforme tu proceso de publicación de empleo, haciéndolo más eficiente. Ahora puedes gestionar tu proceso de contratación de forma aún más completa desde una única plataforma, sin tener que distribuir tus esfuerzos entre múltiples herramientas.
Para obtener más detalles sobre cómo utilizar la publicación múltiple, visite Help Center.