Объедините всех для достижения общего результата. Возможность строить дерево целей, начиная от личных планов, целей отдела, и заканчивая OKR компании. Это позволит видеть полную картину текущих результатов и ключевого направления развития как компании, так и каждого сотрудника.
Система позволяет поставить каждому сотруднику его личные OKR, за выполнение которых он отвечает, контролирует их — и в то же время наблюдает за результатами выполнения целей во всей компании. Этот процесс объединяется в одну схему (дерево) для достижения лучших результатов и прозрачности коммуникации.
Дерево целей компании и сотрудников открыто для всех — так вы привлечете сотрудников к общему прогрессу и покажете, что он невозможен без их участия. Нужно загрузить цели относительно определенной должности или отдела? В PeopleForce реализован удобный дашборда с фильтрами по параметрам и возможностью загрузки, удобным управлением, сортировкой и поиском нужной информации за считанные секунды.
Постановка OKR — хорошо, а своевременное их выполнение — еще лучше. Теперь у вас будет возможность просматривать и загружать отчетность по сотрудникам, командах и всей компании. Следите за прогрессом, определяйте слабые места в поставленных задачах и качества их выполнения, чтобы в будущем улучшить эффективность на всех уровнях.
Повышая производительность сотрудников, Вы повышаете производительность компании. Модуль OKR в системе PeopleForce позволяет оптимизировать и систематизировать согласование, контроль и выполнение OKR, сохраняя при этом прозрачность и открытость внутренних коммуникаций.
Анастасия Ефименко
Co-Founder PeopleForce