Основа: Централізована й надійна інформація, яка замінила крихкі таблиці, а дані стали впорядкованими й готовими до аналізу. (Core HR)
Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Історії клієнтів
Qurable: упорядкована People-функція і втричі більша команда
Як Qurable потроїв команду й упорядкував People-функцію з PeopleForce 🚀
95 %
команди користувалися платформою з першого дня
100 %
команди з першим циклом оцінювання ефективності
100 %
онбордингу автоматизовано
Аргентинський техстартап Qurable за рік потроїв команду. З PeopleForce він упорядкував People-функцію, не сповільнюючи цього зростання: відмовився від Excel, на 100% автоматизував онбординг і домігся того, що платформою користується майже вся команда.
Коротко про кейс
Клієнт: Qurable, аргентинський техстартап на 65 людей, за рік потроїв команду й упорядкував People-функцію з PeopleForce: на 100% автоматизував онбординг (з майже 2 годин до 1 хвилини на людину), досяг 95% використання платформи командою (100% з першим циклом оцінювання ефективності) та автоматизував опитування, сповіщення й облік активів за допомогою воркфлоу.
Індустрія: Технології / рішення для програм лояльності
Локація: Аргентина (віддалено)
Співробітників: 65+
Знайомтеся: Qurable
Стартап, який ріс швидше за свої таблиці
Qurable — аргентинський техстартап, який створює рішення для програм лояльності. Сьогодні в ньому працює 65 людей, переважно віддалено, а People-команда зосереджена на підтримці бізнес-стратегії та досвіді кожного співробітника.
X3
зростання команди за рік
Проблема
Рости на Excel більше не вдавалося
З кожним новим наймом проблема зростала в геометричній прогресії. Ось з якими викликами стикалася People-команда:
100% ручна робота. Уся щоденна робота People-команди жила в Excel і таблицях.
Онбординг, що забирав години. Від півтори до двох годин на кожного новачка, а нових людей щомісяця було багато.
Фокус губився в операційці. Час ішов на договори, документи й налаштування замість досвіду людини.
Ні відстеження, ні інсайтів. Не було способу вимірювати й порівнювати досвід співробітників у часі.
Зростання, яке не масштабувалося. З кожним новим наймом проблема зростала в геометричній прогресії.
“Сьогодні працювати в Excel ще можна, але якщо ми хочемо зробити наступний крок і рости, нам потрібна технологія іншого рівня.”
Carla Magris
People Manager, Qurable
Зміни
Чому Qurable обрав PeopleForce?
У розпал зростання People-команді Qurable треба було відмовитися від Excel і систематизувати інформацію, не гальмуючи щоденне життя стартапу, де ніхто не може витрачати 100% часу на налаштування інструмента. У PeopleForce вони знайшли спосіб почати поступово й зосереджено:
Ефективність: Цикли оцінювання зі свободою вибудувати процес відповідно до культури Qurable. (Perform)
Опитування: Опитування на всіх етапах життєвого циклу співробітника, щоб порівнювати й розуміти досвід людей у часі. (Pulse)
“Підтримка була ключовою, по-справжньому людяною. Зовсім не так, як буває, коли тобі видають інструкцію і ти не розумієш, з чого почати.”
Carla Magris
People Manager, Qurable
Результати
Як Qurable автоматизував онбординг? До і після
Процес автоматизували на 100%: сьогодні достатньо заповнити форму й зробити кілька кліків, а сповіщення надсилаються автоматично.
Воркфлоу, які все поєднують
Справжнє «до» і «після»: платформа сама надсилає сповіщення, а голова може відпочити. Ось три процеси, які сьогодні працюють у Qurable автоматично:
Опитування залученості з Pulse: Запускаються автоматично залежно від стажу кожної людини й прив’язані до атрибутів її профілю.
Дні народження й річниці роботи: Автоматичні сповіщення без жодних подій у Google Calendar.
Облік активів і договорів: Система нагадує, коли треба продовжити договір або перевірити видане обладнання.
Міст між людьми за тисячі кілометрів
Це більше ніж функція, це прозорість і видимість: оргструктура, профілі колег, які можна переглядати, і розділ Fun Facts & Social, що зближує команду.
«Відкриваю твій профіль, а там кераміка. Я теж нею займаюся». У віддаленій команді такі зв’язки дуже важливі.
“Я можу дати мозку відпочити й довіритися інструменту: він сам про все нагадає. Воркфлоу змінили для нас усе.”
Carla Magris
People Manager, Qurable
Чому Qurable рекомендує PeopleForce
Онбординг автоматизовано на 100%: з майже 2 годин до 1 хвилини на людину.
95% команди користуються платформою, а з циклом оцінювання ефективності показник досяг 100%.
Централізована й надійна інформація без Excel.
Воркфлоу автоматизують опитування, сповіщення й облік активів.
Відстеження досвіду співробітників та інсайти з Pulse.
Уважна й людяна підтримка команди LATAM протягом усього впровадження.
Зміст
Інсайти від
Carla Magris
People Manager, Qurable
Авторка статті
Senior Regional Marketing Manager, PeopleForce
Хочете впорядкувати People-функцію, як у Qurable? 🚀
Дізнайтеся, як PeopleForce може допомогти вашій команді.