2024-10-21PeopleForce запускає мультипостинг вакансій на 3000+ сайтах за підтримки інтеграції з VONQ
PeopleForce, провідна HR-платформа, що сприяє позитивному досвіду співробітника у команді та просуває культуру високої продуктивності, стала партнером VONQ – лідера у сфері рекрутингового маркетингу. Разом компанії запустили інтеграцію, яка надає користувачам PeopleForce доступ до мультипостингу вакансій на більш ніж 3 000 сайтах пошуку роботи по всьому світу. У рамках стратегічної інтеграції на базі ATS PeopleForce використали рішення HAPI Job Advertising від VONQ, що дозволяє користувачам оптимізувати процес рекрутингу та автоматизувати публікацію вакансій на різних платформах.
AI-рішення VONQ розширює можливості PeopleForce з підбору талантів – завдяки йому користувачі миттєво розміщують вакансії як на міжнародних, так і на локальних платформах, включно з LinkedIn, Indeed, Monster, Talent.com, Jooble та ін. Ключовою перевагою є можливість централізувати оплату за публікацію вакансій та управляти транзакціями через PeopleForce.
Інтеграція скорочує час, який витрачається на розміщення оголошень на кількох сайтах, спрощує просування вакансій і забезпечує єдину систему для ефективного управління всіма заявками кандидатів, максимально оптимізуючи процес рекрутингу.
Партнерство з VONQ є значним кроком у спрощенні процесу найму для наших клієнтів. Завдяки можливості розміщувати вакансії на різних платформах через єдину універсальну HR-систему, рекрутери заощаджують час і покращують результати найму. Використовуючи дані з нашого централізованого дашборду, компанії можуть оптимізувати стратегії розміщення вакансій і ухвалювати кращі рішення щодо підбору персоналу. Це партнерство надає нашим користувачам потужний інструмент для розширення охоплення та залучення найкращих талантів на будь-якому ринку.
Ця співпраця є важливим кроком для PeopleForce, яка прагне вдосконалювати процес найму. Надаючи HR-платформу понад 1100 клієнтам у більш ніж 25 країнах, ми допомагаємо компаніям ефективно знаходити кращих професіоналів для своїх команд. Партнерство з VONQ дозволяє нашим користувачам скоротити час і витрати на підбір персоналу, пріоритизуючи постійне підвищення якості найму.
Ми раді співпрацювати з PeopleForce – компанією, яка поділяє нашу глибоку прихильність до інновацій та впровадження технологій, орієнтованих на людей, для розширення можливостей бізнесу. У VONQ ми віримо, що правильні HR-рішення здатні трансформувати компанії через оптимізацію процесів і розкриття людського потенціалу. Інтегруючи наш HAPI з універсальним HR-рішенням PeopleForce, ми прагнемо надати компаніям простий і ефективний інструмент, який стимулює зростання, підвищує залученість співробітників і спрощує підбір персоналу на кожному етапі рекрутингу. Разом ми будуємо майбутнє, в якому бізнес процвітатиме завдяки розумним рішенням с фокусом на співробітниках.
Про VONQ
VONQ – SaaS-компанія, яка спрощує рекрутинговий маркетинг для компаній, HR-агенцій та користувачів ATS-, HRM- та CRM-систем. Маючи сертифікат ISO 27001 і основу від GenAI, VONQ пропонує послуги з публікації та реклами вакансій, а також брендингу роботодавців тисячам клієнтів по всьому світу.
Про PeopleForce
PeopleForce — це all-in-one HR-платформа, розроблена для забезпечення найкращого досвіду співробітника і оптимізації HR-процесів на кожному етапі його життєвого циклу. Платформа допомагає формувати та розвивати культуру високої продуктивності в компанії, автоматизуючи завдання й надаючи HR-фахівцям можливість зосередитися на талантах та їх зростанні. PeopleForce включає сучасні HR-рішення: HRIS, ATS, онбординг співробітників, автоматизацію процесів за допомогою воркфлоу, HR-аналітику та повний цикл оцінювання ефективності, зокрема OKR, зустрічі 1:1, 360-градусну оцінку тощо.
Останні статті
PeopleForce залучила $2 млн інвестицій від фонду Pracuj Ventures
Раді оголосити про раунд дофінансування, проведений фондом Pracuj Ventures.
Ефективне дослідження залученості та мотивації працівників: як проводити та що враховувати
Важливо проводити опитування, щоб бачити рівень залучення персоналу, особливо якщо в організаціях працює більш ніж 50 співробітників.
З чого складається HR-бренд компанії, і навіщо він потрібний
Розберемо, що входить до «HR бренду», щоб найм персоналу став легким та ефективним, а позиції рівня senior закривалися протягом 2-3 тижнів.