¡Advertencia! No leas esto si no quieres saber cómo utilizar las herramientas de gestión de RRHH para convertirte en un manager empoderado.
Hemos analizado los informes más importantes sobre RRHH para ahorrarte tiempo y resumir brevemente los puntos clave.
Utiliza esta guía para evaluar a PeopleForce frente a las alternativas y elegir el HRM adecuado.
La crisis sanitaria mundial ha transformado la forma de trabajar. La pandemia no solo ha provocado el cambio masivo al trabajo remoto.
El software de RRHH basado en la nube permite almacenar gran cantidad de datos en servidores remotos que, a su vez, pueden utilizarse para crear procesos de RRHH automatizados. Veamos algunas de estas ventajas con más detalle.
Según la SHRM, una empresa puede ahorrar entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana gracias a un software HRM. Esto se debe a que el especialista puede acceder a programas que automatizan el trabajo rutinario relacionado con documentos, correspondencia, envío y seguimiento de vacantes, etc.
En 2022, el laboratorio de investigación de Inteligencia Artificial OpenAI, con sede en San Francisco, lanzó el bot de IA ChatGPT, y nuestras vidas nunca volverán a ser las mismas.
Un HRMS es un sistema CRM centrado en la gente de una empresa y no en sus clientes, con herramientas y tecnologías de apoyo que permiten atraer, comprometer y retener a las personas adecuadas para el éxito del negocio.
Debido a su alto nivel de digitalización, dinamismo y necesidad de atraer talento de calidad, las startups deben considerar la automatización de los RRHH como un elemento fundamental para asegurar el éxito del negocio.
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