🎉 PeopleForce Wrapped 2025: rok magii HR

🎬Zobacz wideo podsumowujące 2025 — najważniejsze momenty roku w PeopleForce.

Prawdziwa siła tkwi w szczegółach — w codziennej pracy HR, która w PeopleForce stała się szybsza i bardziej efektywna.

👇W tym podsumowaniu dowiesz się:🔌 jakie nowe integracje połączyły PeopleForce z Twoim ekosystemem HR
🤖 jak automatyzacja usprawniła kluczowe procesy HR dzięki formularzom
🧩 jak struktury organizacyjne i uprawnienia stały się prostsze i bardziej elastyczne
🎯 jak usprawniliśmy proces rekrutacji2025 to nie był tylko rok wydawania funkcji — to był rok budowania lepszej pracy HR na większą skalę.

Rozpakujmy razem wszystko, co dla Ciebie mamy. 🎁✨

🧩 Integracje: więcej mocy dla Twojego ekosystemu HR

👤 Greenhouse ATS

Korzystasz z Greenhouse? Zatrudnieni kandydaci trafiają teraz automatycznie do PeopleForce.
Wystarczy webhook i mapowanie pól — nowi pracownicy pojawią się w People → gotowi do onboardingu.
Zero ręcznego wprowadzania. Zero luk w danych. Pełna płynność.

✉️ Microsoft Outlook w Recruit

Rekruterzy, którzy żyją w skrzynce mailowej - to coś dla Was!
Połącz swoje konto Microsoft Outlook i zarządzaj całą komunikacją z kandydatami bezpośrednio z karty kandydata.
Bez przełączania kart. Bez zgubionych wątków. Jedna zsynchronizowana przestrzeń.
Uwaga: wybierz głównego dostawcę — Google lub Microsoft.

🔏 Autenti e-podpis (EN + PL)

Od umów o pracę po zaświadczenia — podpisuj dokumenty legalnie i bezpiecznie z Autenti.

Dla Polski 🇵🇱:

Używaj Kwalifikowanego Podpisu Elektronicznego (QES) dla dokumentów wymaganych przez Kodeks Pracy.

Dla wszystkich:

✔ Wieloosobowe podpisy
✔ Automatyczne przypisanie dokumentów do pracowników
✔ Śledzenie statusu w czasie rzeczywistym
✔ Bezpieczne przechowywanie
✔ Wybór: e-podpis lub QES
Koniec z papierkową robotą. ✨

🇵🇱 Optima & enova365 (PL – pierwsze wdrożenie)

Koniec z przepisywaniem danych w Excelu.
PeopleForce integruje się bezpośrednio z ERP Optima i enova365 — bez pomocy programistów.

Zyskujesz:
✔ Synchronizację danych w czasie rzeczywistym
✔ Automatyczny transfer urlopów, nieobecności i danych płacowych
✔ Szybsze raporty i mniej błędów
✔ Ścisłą współpracę HR i payroll
✔ Pełną zgodność z RODO

🇺🇦 🧩 Integracja Happy Monday (UA)

 Rekrutacja z Happy Monday jest teraz natychmiastowa:
✔ Aplikacje trafiają bezpośrednio do PeopleForce
✔ Źródło kandydata oznaczane automatycznie
✔ Duplikaty są aktualizowane, nie tworzone ponownie
✔ Możesz wybrać istniejące wakaty do synchronizacji
Twój proces rekrutacji → szybszy, czystszy, zautomatyzowany.

🧩 Formularze w Core HR: od chaosu do automatyzacji

2025 to rok, w którym formularze „dorosły” — i zamieniły chaos w eleganckie procesy.

📝 Własne formularze wniosków

Zautomatyzuj procesy takie jak:

• Nadgodziny
• Delegacje
• Wnioski szkoleniowe
• Wszystko, czego potrzebuje Twój zespół

Projektuj formularze od zera → pracownicy składają → przełożeni zatwierdzają → postęp jest śledzony.
Masowe przypomnienia? Oczywiście 😉

🔁 Formularze w Workflow

Teraz możesz:
✔ Żądać formularzy w ramach workflow
✔ Automatycznie uruchamiać workflow po wysłaniu lub zatwierdzeniu formularza
Koniec ręcznych follow-upów.

✍️ Formularze zakończenia współpracy

Offboarding wreszcie tak uporządkowany jak onboarding.
Twórz szablony, dodawaj pola, ustawiaj ścieżki akceptacji — resztą zajmie się system.

🔁 Zastępstwa w zadaniach workflow

Podczas urlopu zadania są automatycznie przekazywane zastępcy.
Bez opóźnień. Bez blokad.

🏢 Struktura organizacyjna na nowo

📝 Własne pola działów

Dodaj pola takie jak HRBP, manager płac czy właściciel budżetu.
Widoczne w ustawieniach działu, profilu pracownika i strukturze.

⭐ Poziomy działów

Twórz zespoły, podzespoły i hierarchie, aby:
✔ Budować strukturę
✔ Automatyzować ankiety i oceny
✔ Segmentować dostęp

🧑‍💼 Druga linia raportowania

Wizualizuj alternatywne relacje raportowe (HRBP, dotted-line, zastępstwa).

🧩 Katalog stanowisk

Ujednolicić nazwy stanowisk i wykorzystuj je w rekrutacji, ocenach i wynagrodzeniach.

💼 Recruit: pełna kontrola i bezpieczeństwo

🧾 Formularze zapotrzebowania na wakat

Twórz własne formularze z polami jak:

• Widełki płacowe
• Umiejętności
• Poziomy
• Czerwone flagi

🪄 Rola rekrutera zewnętrznego

Zaproś partnerów rekrutacyjnych bez dostępu do danych firmowych.

📊 Performance: dane i docenianie

👥Widok zespołu

Jedna zakładka: 1:1, KPI, OKR, feedback, plany rozwoju, oceny.

👤 Widok osób w celach

Śledź cele według pracowników z pełnym obrazem postępów.

⚖️ Wagi celów

Nadaj wagę celom i uzyskaj realistyczny obraz realizacji.

🏆 Kudos

Publiczne docenianie zespołu — w feedzie, zespołach i całej firmie.

📈 Pulse: ankiety cyklu życia pracownika

Ankiety na każdym etapie: preboarding, onboarding, exit i więcej.
Uruchamiaj je bezpośrednio w workflow.

🕒 Time: rejestracja czasu w aplikacji mobilnej

Ewidencja czasu zawsze pod ręką.
✔ Wejścia i wyjścia
✔ Przerwy
✔ Godziny projektowe

✨To było PeopleForce Wrapped 2025

Dziękujemy zespołom HR, managerom i PeopleOps za współtworzenie lepszych miejsc pracy.
🚀 2026 już się zaczęło — i zapowiada się jeszcze lepiej.
Dziękujemy, że budujecie przyszłość HR z PeopleForce. 💙