Umów demo
Główna icon Webinary i wydarzenia icon

Z Excela do systemu HR: Jak przekonać zarząd do inwestycji?

Z Excela do systemu HR: Jak przekonać zarząd do inwestycji?
How to timer icon2026-01-16

Z Excela do systemu HR: Jak przekonać zarząd do inwestycji?

image
PeopleForce team

Wprowadzenie

Twój dział HR nadal tonie w Excelu i rozproszonych narzędziach, a zarząd blokuje budżet na system HRM, bo „jakoś to działa"?
W tym webinarze pokazujemy krok po kroku, jak przeprowadzić audyt procesów HR, zamienić obserwacje w twarde dane i zbudować argumentację (ROI, TCO, KPI, ryzyko), którą zrozumie zarząd i CFO.

Dlaczego warto

Digitalizacja HR nie jest „projektem IT" — to decyzja biznesowa. Jeśli pokażesz koszt chaosu (czas, błędy, ryzyka), rozmowa o budżecie staje się prosta.

Czego się nauczysz

  • Audyt procesów HR — od czego zacząć i jak szybko zmapować: rekrutacja, onboarding, kadry, urlopy  
  • Jak przeliczyć „HR-owy chaos" na język finansów: ROI, TCO, ryzyko audytowe i koszt błędów
  • Jakie KPI naprawdę przekonują zarząd (i jak je pokazać nawet bez HRM)  
  • Framework „business case, który działa": „wdrażamy X → zyskujemy Y" (z przykładami z polskiego rynku)  
  • Jak mówić językiem CFO i przejść od admina do roli partnera strategicznego  
  • Przykładowy slajd do pokazania zarządowi: 3 KPI + oszczędność + ryzyko

Agenda

1) Co blokuje digitalizację HR i jak rozbrajać obiekcje zarządu
2) Audyt procesów HR: mapowanie, wąskie gardła, szybkie liczenie czasu i kosztów
3) ROI i TCO systemu HRM: jak to policzyć i jak to sprzedać wewnętrznie
4) KPI, ryzyko i compliance: co naprawdę działa na CFO
5) Business case + gotowy schemat prezentacji dla zarządu
6) Q&A (odpowiedzi do realnych case'ów)

Dla kogo jest ten webinar?

  • HR Director / Head of HR / HRBP / specjaliści kadr i płac, którzy chcą uporządkować procesy
  • Osoby, które muszą przekonać zarząd do inwestycji w system HRM/HRIS
  • Zespoły HR pracujące w Excelu i wielu narzędziach, które chcą pokazać wartość biznesową HR
  • HR-owcy, którzy chcą mówić językiem finansów i działać na danych

Prelegenci

Marta Pawlak-Dobrzańska — ekspertka People Analytics (20+ lat w HR, doświadczenie w Pracuj.pl i Great Digital/HRLytics.ai, edukacja i szkolenia z analityki/AI w HR).
Dariusz Rak — ekspert automatyzacji procesów HR (15+ lat wdrożeń, webinary i warsztaty z HR tech).

Co dostaniesz po rejestracji?

🎁 Checklistę: „Czy Twój HR jest gotowy na system HRM?"
🎁 Nagranie webinaru — do obejrzenia kiedy chcesz

FAQ

Czy webinar jest bezpłatny?

Tak — rejestracja jest bezpłatna.

Kiedy dostanę link do nagrania / materiałów?

Po rejestracji wyślemy dostęp mailowo (oraz przypomnienia, jeśli dotyczy).

Ile trwa webinar?

Około 60 minut.

O organizatorach

PeopleForce — platforma HR „all-in-one" do automatyzacji procesów HR w całym cyklu życia pracownika.
Great Digital & HRLytics.ai — partnerzy w People Analytics i optymalizacji procesów HR w oparciu o dane.

Uzyskaj dostęp do naszego webinaru, wypełniając formularz

Podobne wydarzenia

icon2026-01-12

Rekrutacja i onboarding zgodne z prawem: RODO, prawo pracy, e-podpis

Zapisz się i odbierz nagranie: RODO w rekrutacji, preboarding bez ryzyka, e-podpis i bezpieczny obieg dokumentów oraz współpraca HR z payrollem.

icon2025-06-24

Jak elektroniczny obieg dokumentów zmienia pracę działów HR?

Poznaj najlepsze praktyki w zakresie elektronicznego obiegu dokumentów i dowiedz się, jak cyfryzacja może usprawnić codzienną pracę w obszarze twardego i miękkiego HR.

icon2024-09-19

Więcej niż pierwsze wrażenie. Jak nie stracić pracownika w przedbiegach? O onboardingu i preboardingu.

Poznaj skuteczny preonboarding i onboarding! Pierwsze dni w pracy bez chaosu, automatyzacja, zaangażowanie i wskazówki dla każdej firmy. Obejrzyj webinar!