People Analytics: czyli co każdy HR-owiec umieć powinien

O czym będziemy rozmawiać?

W trakcie webinaru poruszymy szereg istotnych kwestii dotyczących wykorzystania danych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zaprezentujemy ewolucję raportowania w dziale HR - od ręcznego liczenia wskaźników do automatycznego generowania zaawansowanych dashboardów. Omówimy także, jak zadbać o rzetelność danych, aby raportowanie kluczowych wskaźników było jak najbardziej precyzyjne i użyteczne dla procesów decyzyjnych.

People Analytics vs tradycyjna analityka HR

●   Dowiesz się co kryje się za tymi zagadnieniami, czym dokładnie jest People Analytics i jakie są różnice między tradycyjną analityką HR.

Najczęściej popełniane błędy w People Analytics

●  Marta przytoczy kilka przykładów najczęściej popełnianych w analityce błędów i podzieli się informacjami jak tych błędów unikać. 

Rozwój kompetencji

●  W tej części skupimy się na kompetencjach jakie powinien rozwijać każdy HR-owiec w ramach People
Analytics. 

Automatyzacja zadań

●  Dariusz Rak, Country Manager w PeopleForce przedstawi także możliwości automatyzacji zadań i razem z Martą przyjrzą się temu, jak w sposób zrozumiały i przekonujący przedstawiać zarządowi zgromadzone dane.

Sesja Q&A z ekspertami

● Spotkanie podsumujemy sesją pytań i odpowiedzi. Zostań z nami do końca, aby porozmawiać z Martą i Dariuszem o najważniejszych danych w HR!

Link do YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=OMe6VVO4JnE&list=PLceZ9L8Iqas8Qb3nw_prLsRLVPzwlGReR&index=2