Wellness to element oferty pracodawcy, który ma za zadanie przyciągać nowych pracowników oraz pomóc utrzymywać obecnych, poprzez zwiększanie ich zaangażowania. Pod tym pojęciem może kryć się wiele różnych rozwiązań, m.in.:
możliwość pracy w elastycznych godzinach;
ergonomia miejsca pracy (dostosowane meble – krzesła, biurka i odpowiednie oświetlenie);
strefa relaksu w biurze;
cykliczne zajęcia fitness (joga, pilates, zajęcia z fizjoterapeutą);
dostęp do bezpłatnej opieki psychologa / dietetyka / trenera fitness;
firmowy katering promujący zdrowe odżywianie itd.
Aby program wellness w firmie przyniósł efekty w postaci zwiększonej motywacji i zaangażowania pracowników, powinien być dostosowany do specyficznych potrzeb zespołu.