Wellness to element oferty pracodawcy, który ma za zadanie przyciągać nowych pracowników oraz pomóc utrzymywać obecnych, poprzez zwiększanie ich zaangażowania. Pod tym pojęciem może kryć się wiele różnych rozwiązań, m.in.:

• możliwość pracy w elastycznych godzinach;

• ergonomia miejsca pracy (dostosowane meble – krzesła, biurka i odpowiednie oświetlenie);

• strefa relaksu w biurze;

• cykliczne zajęcia fitness (joga, pilates, zajęcia z fizjoterapeutą);

• dostęp do bezpłatnej opieki psychologa / dietetyka / trenera fitness;

• firmowy katering promujący zdrowe odżywianie itd.

Aby program wellness w firmie przyniósł efekty w postaci zwiększonej motywacji i zaangażowania pracowników, powinien być dostosowany do specyficznych potrzeb zespołu.