Креативные идеи для зимних корпоративов от 20 до 150 человек

Зимние корпоративы — один из любимых объектов для споров среди HR-специалистов. И пока одни исследования доказывают, что сотрудники не представляют новогодние праздники без вечеринки в кругу коллег, другие — что людям не по душе такой шумный вид досуга, мы подготовили идеи зимних корпоративов для небольших компаний, с которыми всем  будет комфортно и все запомнят мероприятие на весь год.

Кулинарный мастер-класс

Здесь главное — определиться с локацией и найти шеф-повара, который не только отличный кулинар, но и учитель, спикер. Мероприятие можно провести в разных форматах:

1. Приготовление одного блюда. Это когда каждый готовит сам себе. Под этот формат идеально подойдет приготовление бургеров или вегетарианских сладостей. Все участники одновременно делают одни процессы.
2. Приготовление 2-3 блюд. Здесь лучше выбрать одно блюдо вегетарианское, другое — мясное или рыбное, третье — то, что входит в понятие «правильное питание». Это повысит шансы того, что все останутся довольны и сыты. Идеальный вариант, если в компании 30-50 человек.
3. Приготовление полноценного, разнообразного меню. Все участники делятся на команды в зависимости от категории блюд — первое, второе, десерт, напитки и т.д. Перечень блюд лучше выбрать организатору мероприятия заранее. А уже коллеги пусть сами выбирают, в каких процессах будут участвовать. Формат идеален для группы из 50-100 человек.

Позаботьтесь, чтобы на корпоративе была и другая еда, а блюда с мастер-класса пусть будут как закуски.

Корпоратив в кинозале

Для этого достаточно уточнить в сотрудников кинотеатров, есть ли у них услуга бронирования целого кинозала на нужное количество людей и можно ли самостоятельно выбрать что-то из премьер. Идея кажется банальной, но реально ее мало кто использует, хотя в реализация она простая. Необходимо посчитать, сколько приблизительно людей будет на корпоративе и из этого расчета заказать алкоголь, газировку, попкорн, чипсы, пиццу (или другие закуски), выбрать наиболее нейтральный фильм и договориться с сотрудниками кинотеатра. Организовать это реально за 3-7 дней на разное количество персонала — от 30 до 100 и больше человек.

Вам также может быть интересно: HR тренды 2020 года, которые вас удивят

Рисование с бокалом вина

Такая идея зимнего корпоратива может устроить компании как на 30, так и на 100 человек. В таком случае лучше заказать услуги у соответствующей компании. Учитывайте, что обычно на 15-20 участников нужен 1 художник. Материалы для рисования и алкоголь закупает компания-организатор.

Проходить все будет как-то так: художник показывает поэтапно, как и что рисовать, и все в спокойном темпе за ним повторяют и параллельно дегустируют вина.

По поводу выбора картины, которую будет рисовать группа из 50 и больше человек, может быть несколько вариантов:

1. Все рисуют одно и то же.
2. HR-менеджер заранее выбирает по 1 картине на каждую команду и все рисуют разное.

Главное — сам перечень картин HR-специалисту лучше подобрать заранее, чтобы этот вопрос не решать на самом корпоративе.

Локация с разными развлечениями 

Идеальный вариант, если позволяет бюджет, на большую компанию — от 70 человек. Суть в том, чтобы собрать всех коллег в одной локации (например, лофт-студии) и дать возможность покреативить на разных мастер-классах.

Форматы могут быть такими:

1. Проводить сразу несколько мастер-классов параллельно в одно время, а позже устроить дискотеку.
2. Проводить по одному мастер-классу в одно время и выделять на каждый до 30 минут. В перерывах (также около 30 минут) устраивать дискотеку или дать время перекусить. И вот так чередовать 2-4 мастер-класса.

А в конце вечера было бы неплохо организовать тайного Санту и раздать всем подарки. Для этого нужно заранее провести такую акцию (лучше за 10-14 дней до корпоратива) — попросить коллег анонимно сделать друг другу подарки. Такое завершение вечера будет очень милым и приятным.

Зимние корпоративы — отличный способ вовлечения сотрудников и улучшения атмосферы в коллективе при правильной организации. Если вы действительно уважаете коллег и цените свою команду, устройте им крутой праздник. Тем более сегодня это можно сделать даже без большого бюджета.