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Las métricas de HR esenciales para evaluar el trabajo del equipo de People: rotación, eficiencia del reclutamiento, compromiso y otros indicadores clave.

La preincorporación supone una fase intermedia entre la aceptación del puesto y la fecha oficial de incorporación del empleado.

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Ser un líder de recursos humanos supone asumir una gran responsabilidad. Aquí tiene 10 rasgos clave que necesita para predicar con el ejemplo.

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El software de RRHH basado en la nube permite almacenar gran cantidad de datos en servidores remotos que, a su vez, pueden utilizarse para crear procesos de RRHH automatizados. Veamos algunas de estas ventajas con más detalle.

Según la SHRM, una empresa puede ahorrar entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana gracias a un software HRM. Esto se debe a que el especialista puede acceder a programas que automatizan el trabajo rutinario relacionado con documentos, correspondencia, envío y seguimiento de vacantes, etc.

El performance review es una de las formas más completas de evaluar a una persona, tanto en números como en valores. ¿Qué influye realmente en el éxito de tu empresa?