Artículos

Case studies
timer icon2023-10-04

Cómo merXu mejoró los procesos de RRHH y reclutamiento con PeopleForce

Descubre cómo merXu, un marketplace internacional, agilizó sus procesos de RRHH y reclutamiento aprovechando el potencial de PeopleForce.

Onboarding
timer icon2023-08-21

Preincorporación: un paso crucial para una experiencia del empleado positiva

La preincorporación supone una fase intermedia entre la aceptación del puesto y la fecha oficial de incorporación del empleado.

How to
timer icon2023-05-23

Cómo ser un gran líder de RRHH

Ser un líder de recursos humanos supone asumir una gran responsabilidad. Aquí tiene 10 rasgos clave que necesita para predicar con el ejemplo.

How to
timer icon2023-05-16

Cómo organizar equipos matriciales con una plataforma de RRHH

Si buscas funcionalidades de HRM, PeopleForce es la plataforma que necesitas para obtener soporte integral para estructuras matriciales.

HR Tech
timer icon2023-05-10

10 razones por las que necesitas un software de RRHH en la nube

El software de RRHH basado en la nube permite almacenar gran cantidad de datos en servidores remotos que, a su vez, pueden utilizarse para crear procesos de RRHH automatizados. Veamos algunas de estas ventajas con más detalle.

HR Tech
timer icon2023-04-19

¿Cómo ayuda un software de RRHH a reducir los costes de la empresa?

Según la SHRM, una empresa puede ahorrar entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana gracias a un software HRM. Esto se debe a que el especialista puede acceder a programas que automatizan el trabajo rutinario relacionado con documentos, correspondencia, envío y seguimiento de vacantes, etc.

Talent acquisition
timer icon2023-04-10

Los 25 mejores métodos de preselección de personal

Los métodos de evaluación de personal te ayudarán a estudiar los antecedentes de un especialista, evaluar su interés por el campo en el que ejerce, su lealtad hacia la empresa y comprender hasta qué punto una persona encajará en el equipo.

Performance
timer icon2023-04-04

Cómo pueden ayudar las herramientas HRM a afrontar un desempeño deficiente

Los empleados pueden ser el mayor activo que tiene una empresa para alcanzar sus objetivos. Dicho esto, los logros dependen totalmente de cómo el equipo gestione sus principales responsabilidades.

Culture
timer icon2023-03-31

El impacto que tiene una experiencia laboral positiva en la empresa

Crear una experiencia positiva para el empleado es una de las funciones más importantes de los especialistas en RRHH.