All

Як відсвяткувати День Святого Валентина в офісі?
Culture

Як відсвяткувати День Святого Валентина в офісі?

Ми знаємо, як змінити сенс Дня Святого Валентина в офісі так, щоб він не втратив своєї актуальності, але став одним із найулюбленіших свят у році.

Які HR метрики вам терміново необхідно застосувати у роботі
How to

Які HR метрики вам терміново необхідно застосувати у роботі

Ми говорили про оцінку співробітників, але не торкалися теми оцінки HR-менеджерів. Точніше, HR метрики, за якими вони повинні стежити.

ТОП-10 трендів у HR-аналітиці у 2022 році
HR Tech

ТОП-10 трендів у HR-аналітиці у 2022 році

Другий рік актуальною темою дискусій є HR-аналітика. Як прийнято називати, People Analytics, наголошуючи, що це стосується усі рівні компанії

ТОП книг для HR, які варто прочитати у 2022 році
Culture

ТОП книг для HR, які варто прочитати у 2022 році

Що почитати у новому році? Ми зібрали свіжу підбірку книг про HR та для HR, яка допоможе бути в курсі інновацій та віянь сучасного світу.

Культура Well-being: навіщо та як управляти благополуччям співробітників
Culture

Культура Well-being: навіщо та як управляти благополуччям співробітників

Турбота про благополуччя (або добробут) співробітників – частина загальної корпоративної культури, без якої сьогодні не обходиться жодна розвинена компанія.

Як ставити робочі та життєві цілі на рік?
Performance

Як ставити робочі та життєві цілі на рік?

Чи стануть ваші цілі та ідеї реальністю? Ми зібрали для вас різні способи мети мети та реалізації, які здатні допомогти.

Новорічний корпоратив PeopleForce 2021: благодійність та Trash PowerPoint Party
How to

Новорічний корпоратив PeopleForce 2021: благодійність та Trash PowerPoint Party

Вау, не можемо повірити, що вже відсвяткували 2022 рік! Цього року до планування корпоративної вечірки ми ретельно підійшли.

Корпоративні активності у стилі популярних серіалів
Culture

Корпоративні активності у стилі популярних серіалів

Час корпоративів, офісних передноворічних посиденьок у розпалі, а у вас, на зло, закінчилися ідеї? Чи не впевнені, що сподобається колегам?