HR Tech
Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Блог для HR та про HR
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.
All
Метод матриці 9 boxes: ростимо сильну команду і оцінюємо ризики
Успішне планування за допомогою методу матриці 9 boxes: залежність від процесу виявлення ефективних і вірних співробітників компанії, і майбутніх лідерів.
Як автоматизація рекрутингу допомагає залучати кращих кандидатів
Чому автоматизація рекрутингу так важлива? Поки рекрутер займається отбором і залученням співробітників, автоматизація регулює усі рутинні процеси.
Ефектно та ефективно. Як оцінити персонал методом Performance Review?
Уявімо ситуацію: співробітник пропрацював в компанії і хотів би обговорити кар'єрні можливості. Performance Review – метод, щоб оцінити ефективність праці.
Гейміфікація в HR: ідеї мотивації та залучення в роботу
Розкриваємо, які методи можуть допомогти еффективніше мотивувати і залучати співробітників у роботу.
12 помилок, що заважають провести якісне опитування залучення персоналу
Сьогодні проводити якісні HR опитування, які дають результати і після яких можна щось змінити в компанії в кращу сторону, вміє далеко не кожен.
Як скласти вакансію про роботу, від якої неможливо відмовитись: 8 лайфхаків та прикладів
Пропозиція про роботу - це давно уже не просто питання заработної плати. У статі написали 8 креативних лайфхаків, які допоможуть найняти кращих кандидатів.
Онбординг. Адаптація персоналу в умовах віддаленої роботи
Адаптація співробітників - процес, від якого залежить продуктивність співробітника, результати. Давайте разберемося, як реалізувати онбординг віддалено.
![Дружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]](https://2pblsgi9dvrv.b-cdn.net/w_2560/1loxib8oxwxo-blog-435de8285f8edacb6b1e9458789cb34b-scaled.webp)
Дружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]
Більшість HR-менеджерів приділяє дуже багато часу на онбординг і мало офбордингу, хоча вплив на HR бренд та імідж компанії обидва процеси мають однаковий.
Підписатися на розсилку новин
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.
Метод матриці 9 boxes: ростимо сильну команду і оцінюємо ризикиЯк автоматизація рекрутингу допомагає залучати кращих кандидатівЕфектно та ефективно. Як оцінити персонал методом Performance Review?Гейміфікація в HR: ідеї мотивації та залучення в роботу12 помилок, що заважають провести якісне опитування залучення персоналуЯк скласти вакансію про роботу, від якої неможливо відмовитись: 8 лайфхаків та прикладівОнбординг. Адаптація персоналу в умовах віддаленої роботиДружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]