Статті

timer icon2021-09-27

Людям потрібні зміни, вони просто поки що про це не знають

У житті кожного менеджера або керівника більшу частину займає робота зі змінами. Ми генеруємо їх, щоб отримати користь для бізнесу.

How to
timer icon2021-09-22

Які методи підбору персоналу підійдуть вашій компанії?

HR-фахівці, напевно, зійдуться в одній думці: не буває універсального методу підбору персоналу, який підійшов абсолютно кожній компанії.

Talent acquisition
timer icon2021-09-20

Методи оцінки персоналу: огляд сучасних підходів у HR

Ефективні методи оцінки персоналу, які будуть корисні у вашій роботі: MBO, OKR, 360 градусів, ассесмент-центр, ділові ігри, BARS та ін.

Performance
timer icon2021-09-15

Кейси по офбордінгу: як не варто звільняти співробітників?

Компанії в Україні витрачають мало часу, сил, ресурсів на офбордінг співробітників. Неправильно проведений офбордінг може відгукнутися.

How to
timer icon2021-08-24

30 років Україні: статистика ринку зайнятості

Україні вже 30 років! Вітаємо зі святом та пропонуємо трішки зазирнути в історію нашої держави: дізнатися більше про часи незалежності.

Talent acquisition
timer icon2021-08-20

Навіщо бізнесу потрібні зустрічі 1:1?

Зустрічі 1: 1 - потужний інструмент коучингу, який став головним героєм книг-бестселерів, ЗМІ та темою серед менеджерів і директорів компаній.

Performance
timer icon2021-07-22

Як не заплутатися в корпоративних активностях. Ідеї для едутейнмента та підвищення залученості

Гейміфікація спрацьовує як в тренінгах, так і в повсякденному офісному житті, тому що служить ще і відмінним запобіжником від вигорання.

Culture
timer icon2021-07-15

[HOW TO ...] Як автоматизувати онбординг за 30 хвилин: 5 кроків від PeopleForce

Адаптація нових співробітників відбувається по-різному. Один через 3 дня стає душею компанії, а для деяких перші дні - суцільний стрес.

Onboarding
timer icon2021-07-15

Як просувати HR-бренд компанії: 6 ефективних інструментів

75% співробітників вивчають бренд роботодавця. Поки ви не бачите цінності просування HR бренду, великі компанії вкладають тисячі доларів.

Talent acquisition