Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.
Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.
Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори
Гейміфікація спрацьовує як в тренінгах, так і в повсякденному офісному житті, тому що служить ще і відмінним запобіжником від вигорання.
Адаптація нових співробітників відбувається по-різному. Один через 3 дня стає душею компанії, а для деяких перші дні - суцільний стрес.
75% співробітників вивчають бренд роботодавця. Поки ви не бачите цінності просування HR бренду, великі компанії вкладають тисячі доларів.
У трендах навчання персоналу на 2021 рік - так звані апскіллінг і рескіллінг, тобто, підвищення кваліфікації та оновлення знань.
Чому матриця 9 boxes залишається топовим інструментом для управління талантами та які переваги дає даний інструмент управління.
10 хвилин про OKR: що чує співробітник, коли влаштовується на роботу? Міні-екскурс в історію OKR. Приклади постановки цілей.
Успішне планування за допомогою методу матриці 9 boxes: залежність від процесу виявлення ефективних і вірних співробітників компанії, і майбутніх лідерів.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.