Ми говорили про оцінку співробітників, але не торкалися теми оцінки HR-менеджерів. Точніше, HR метрики, за якими вони повинні стежити.
Другий рік актуальною темою дискусій є HR-аналітика. Як прийнято називати, People Analytics, наголошуючи, що це стосується усі рівні компанії
Що почитати у новому році? Ми зібрали свіжу підбірку книг про HR та для HR, яка допоможе бути в курсі інновацій та віянь сучасного світу.
Турбота про благополуччя (або добробут) співробітників – частина загальної корпоративної культури, без якої сьогодні не обходиться жодна розвинена компанія.
Зворотній зв'язок - невід'ємний елемент корпоративної культури. Співробітникам важко працювати, без розуміння, який результат приносять дії.
Чи стануть ваші цілі та ідеї реальністю? Ми зібрали для вас різні способи мети мети та реалізації, які здатні допомогти.
Вау, не можемо повірити, що вже відсвяткували 2022 рік! Цього року до планування корпоративної вечірки ми ретельно підійшли.
Час корпоративів, офісних передноворічних посиденьок у розпалі, а у вас, на зло, закінчилися ідеї? Чи не впевнені, що сподобається колегам?
Кваліфіковані співробітники на вагу золота. Ви впевнені, що у вашій компанії працюють профі? Відповісти на питання допоможе оцінка персоналу.
2022 блакитного водяного Тигра несе щастя тим, хто готовий боротися за своє місце під сонцем, не здаватися і домагатися наміченого.
PeopleForce підтримує у прагненні розвиватися та сприяє обізнаності в HR-світі та останніх рішеннях автоматизації бізнесу.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.