Щоб у вас все пройшло спокійно і без зайвих форс-мажорів, підготували дайджест з корисними матеріалами українських та закордонних медіа про те, як перейти на віддалену роботу в компанії.
Welcome pack допоможе зачарувати новачків, закріпити перше позитивне враження вже як співробітників та задовольнити потребу в базових речах для організації робочого процесу.
Культура високої ефективності на практиці» від практикуючих фахівців з питань побудови корпоративної культури включає безліч практичних порад та ідей. Ми вибрали з неї основні ідеї та ділимося з вами.
HRМ система (або HRIS) — комплексний інструмент, який допомагає оптимізувати всі основні та дрібні процеси в управлінні персоналом за допомогою автоматизації HR та рекрутинг завдань
Скласти іспити самостійно можливо, але надійніше зайнятися підготовкою на HR-курсах, які є офіційними постачальниками центрів сертифікації. І такі школи ми знайшли та додали у наш топ.
До Google щороку подають десятки тисяч резюме. Основні особливості їхньої корпоративної культури описані в книзі «Робота рулит! Чому більшість людей у світі хочуть працювати саме в Google". Ми вибрали 13 найкращих думок з книги.
Переходити до автоматизації потрібно поступово – процес за процесом, завдання за завданням. Узагальнили, як саме побудувати цей процес найпростішим чином.
Якщо компанія збирається зростати, розвивати свій бренд, покращувати ефективність та утримувати співробітників у компанії якомога довше, тоді треба покращувати інструментарій.
Сьогодні класича вища освіта в сфері менеджменту або конкретно управління персоналу – чудова база для HR-менеджерів. Але HRM швидко розвивається і традиційні навчальні програми не встигають оновлюватися, тому необхідно розглядати інші можливості для підвищення кваліфікації як на загальному рівні, так і в окремих питаннях і напрямках.
Поліпшити досвід співробітників дозволяє Employee experience management - процес опитування, аналізу і поліпшення взаємодії співробітників з вашою компанією
Грамотні HRи хоча б раз в 2 місяці вивчають драйвери залученості персоналу. Вони також, як і з eNPS, роблять це через опитування.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.