All

Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовища
How to

Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовища

Тема поколінь у робочому середовищі актуальна, адже ми живемо у часи, коли до робочої сили світу входять чотири покоління, які продовжують або починають корпоративний шлях.

Як стати провідним HR-лідером
How to

Як стати провідним HR-лідером

Бути лідером в HR-департаменті означає брати на себе велику відповідальність, але чи підходите ви для цього завдання? Ось 10 ключових якостей, необхідних для того, щоб подавати приклад.

Як розробити та масштабувати релокейт для співробітників: кейс Luxoft
How to

Як розробити та масштабувати релокейт для співробітників: кейс Luxoft

Чи існують універсальні програми релокейту, які можна було запозичувати та імплементувати в компаніях по всьому світу? Luxoft Poland задався цим питанням у 2015 році.

Як знизити рівень абсентеїзму в робочому середовищі?
How to

Як знизити рівень абсентеїзму в робочому середовищі?

Розглядаємо, чи поняття абсентеїзму несе в собі небезпеку для робочого середовища.

10 причин, чому вашій компанії потрібні хмарні HR-рішення
How to

10 причин, чому вашій компанії потрібні хмарні HR-рішення

Які переваги для бізнесу несуть хмарні HR платформи, та чому вони потрібні вам у 2023 році - розбираємо у новій статті.

Case study. Як robota.ua автоматизувала HR-процеси в PeopleForce
Case studies

Case study. Як robota.ua автоматизувала HR-процеси в PeopleForce

Для оптимізації HR-процесів компанія обрала PeopleForce - розповідаємо, чому саме нас, та як ми допомогли змінити HR рутину robota.ua.

Реальна вартість втрати співробітника
How to

Реальна вартість втрати співробітника

Визначаємо, які додаткові витрати понесе компанія, якщо не зможе втримати співробітника, особливо - новачка.

Вплив позитивного досвіду співробітника на бізнес
Culture

Вплив позитивного досвіду співробітника на бізнес

Оцінюємо, наскільки досвід співробітника може вплинути на розвиток бізнесу.