Давайте розберемо основні стратегії залучення талантів, які пережили 2020 рік і залишилися актуальними, або додали нові вимоги до рекрутерів.
Провести дослідження на виявлення індексу лояльності співробітників (eNPS), формулу розрахунку якого ми навели вище, можна швидко і без особливих витрат.
HRM / HRIS - це CRM-система, яка допомагає залучати і утримувати не покупців, а власний персонал. Комплексна система автоматизації HR-процесів.
Чи бувало у вас таке, коли до роботи потрібно брати вакансію, але в описі нюанси важко передати словами? Міні-інтерв'ю з фахівцем - AQA тестувальник.
Тренди в HR. Настав час поговорити про майбутнє - нова реальність вимагає нових підходів і нових рішень, а також нового способу мислення.
Ми представляємо кілька лайфхаків, які допоможуть грамотно організувати тайм-менеджмент окремого співробітника, відділу або організації.
Корисна добірка: книги для HR допоможуть ознайомитися з актуальними тенденціями індустрії, а також новими кейсами та бізнес-рішеннями.
Серед погодинних працівників річний показник плинності – 49%, ігнорувати неможливо. Питання: як знайти, залучити і утримати такого співробітника?
9 питань кандидату, відповіді на які можуть містити «сигнал тривоги» та повинні змусити задуматися, чи брати на роботу такого працівника.
Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.
Знайти професіонала у своїй сфері, співробітника, який підходив би під всі критерії, не проста задача. Розбираємося, як правильно її закрити.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.