Case studies
Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Blog dla działów HR o HR
Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.
Wszyscy
Jak merXu zoptymalizowało swoje procesy HR i rekrutację dzięki PeopleForce
Zobacz, jak międzynarodowy marketplace merXu usprawnił swoje procesy HR oraz rekrutację, wykorzystując możliwości PeopleForce.
Preboarding: kluczowy etap w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników
Preboarding, czyli wstępne wdrożenie, obejmuje etap pośredni między przyjęciem do pracy a oficjalną datą rozpoczęcia pracy przez pracownika.
Porady i wskazówki. Jak pracować z różnymi pokoleniami, aby stworzyć harmonijne środowisko pracy
Temat pokoleń w miejscu pracy jest szczególnie aktualny. Żyjemy w czasach, w których co najmniej cztery pokolenia są równocześnie częścią globalnej siły robocze.
Manager ds. zatrudnienia a rekruter: Co ich różni?
Ludzie są najważniejszym zasobem firmy, dlatego procesy rekrutacji i zatrudniania, które zapoczątkowują relację pracownik-firma, są tak ważne i wymagają szczególnej troski.
Jak być wyjątkowym liderem HR
Teraz zastanówmy się, które cechy dobrego lidera są kluczowe i mają największy wpływ na jakość jego przywództwa. Poniżej wytypowaliśmy 10 najważniejszych z nich.
Jak organizować zespoły macierzowe dzięki platformie HR
Zarządzanie taką strukturą może być nie lada wyzwaniem – trzeba rozdzielać obowiązki, minimalizować poziom stresu i unikać nieporozumień. Brzmi znajomo?
Jak opracować i skalować program relokacyjny dla pracowników – przykład firmy Luxoft
Czy istnieją uniwersalne programy relokacyjne, które można powielać i wdrażać w firmach na całym świecie? Luxoft Poland zadało sobie to pytanie jeszcze w 2015 roku.
10 powodów, dlaczego potrzebujesz oprogramowania HR w chmurze
Jednym z najlepszych rozwiązań, po które warto sięgnąć, jest oprogramowanie HR w chmurze. Dzięki niemu będziesz trzymać rękę na pulsie swojej firmy i zapewnisz sobie możliwość właściwego zarządzania współpracownikami.
Zapisz się do naszego biuletynu
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
Jak merXu zoptymalizowało swoje procesy HR i rekrutację dzięki PeopleForcePreboarding: kluczowy etap w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracownikówPorady i wskazówki. Jak pracować z różnymi pokoleniami, aby stworzyć harmonijne środowisko pracyManager ds. zatrudnienia a rekruter: Co ich różni?Jak być wyjątkowym liderem HRJak organizować zespoły macierzowe dzięki platformie HRJak opracować i skalować program relokacyjny dla pracowników – przykład firmy Luxoft10 powodów, dlaczego potrzebujesz oprogramowania HR w chmurze